Thema
Scrum. Neue Ära
Scrum wurde nicht abgeschafft, sondern entkernt — in sechs beobachtbaren Schritten: Rolle umbenannt, Ereignisse zu Meetings, Artefakte zu Reportings, Inkrement zur Demo, Selbstorganisation auf Bestellung, Empirie zur Erwartung. Drei Sätze: Scrum funktioniert, wo Teams die Härte der Empirie ertragen. Implementierungen scheitern an Führung, nicht an Methodik. Was kommt, ist Scrum, das die KI-Verschiebung mitdenkt. Ich nenne das Scrum 6A — sechs Anker, die halten.
Kein Recht auf Gehorsam
Hannah Arendt sagt: „Kein Mensch hat bei Kant das Recht zu gehorchen." Dieser Satz zerstört die bequemste Ausrede in Organisationen – „Ich habe nur ausgeführt." Nach 25 Jahren Scrum-Arbeit weiß ich: Scrum scheitert nicht an Teams. Es scheitert an Führung, die Gehorsam braucht.
